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缓解人手欠缺,香港医管局宣布延伸临床前线医护职员招聘期至65岁

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【全球时报综合报道】为缓解人手欠缺,香港医管局23日宣布延伸临床前线医护职员招聘期至65岁,实时生效。

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医管局主席范鸿龄称,医管局原定退休岁数为60岁,凭证人事部估算,未来10年约莫有1000名医生、5000名护士和1万名支持职员到达60岁的退休岁数,局方希望其中一部门人能继续为市民服务,因此延伸退休岁数主要工具为临床前线医护职员。他强调,延伸招聘期的放置是以人为本,人事部会在同事年满55岁时自动最先协商,在双方赞成下延伸。例如,前线医护职员若是有意在60岁后到其他医院事情、转换职系、只延任一至两年、转做兼职等要求,有关部门都市量身订制、协商决议。此外,为留住护士,医管局决议改善护士专业门路,增设副照料护师职级,并激励护士专业学习和生长。

23日,食物及卫生局迎接医管局推行多项挽留人手的措施,增强公共医疗服务。据领会,近几年香港公立医院急需人手,特区政府为此接纳多项措施,在2021/22年度向医管局提供的拨款为824亿港元,比2017/18年度的现实拨款增添46%。港府还向立法会提交《2021年医生注册(修订)条例草案》,借以开拓新途径,让相符资格的非内陆培训医生在香港执业。

香港并没有同等的法定退休岁数,大部门公司仍执行60岁退休,但自2015年起公务员退休岁数从60岁延至65岁。(张若)

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